SERVICE & FEE
業務内容・料金
労務相談（顧問契約）
人事・労務管理と人的資本経営に関するご相談に幅広く対応し、企業の経営をサポートします。
業務内容
①労働・社会保険諸法令に関するご相談
②人事・労務管理の制度・実務に関するご相談
③就業規則・労使協定に関するご相談
④労使紛争への対応に関するご相談
⑤行政官庁（労働局・労働基準監督署・ハローワーク・年金事務所）への対応に関するご相談
⑥雇用・労働分野の助成金の活用に関するご相談
就業規則・労使協定書 その他労働関係の書類作成
就業規則・労使協定書その他労働関係書類の作成及び行政官庁への届出の事務を代行いたします。
業務内容
①就業規則（付属規程）の新規作成
②既存就業規則（付属規程）の全面改正
③労使協定書・協定届の作成・提出
④雇用契約書・労働条件通知書の作成
⑤その他労働関係の書類作成
勤怠管理・給与計算
法律と実務の専門家である社会保険労務士が毎月の勤怠管理と給与計算業務をサポートします。
業務内容
①勤怠管理ツール（出勤簿・Excelファイル）の作成・運用支援
②給与計算の事務代行（支給控除一覧表・給与明細書・賃金台帳の作成）
※顧問契約が締結されていない場合、ご依頼をお受けすることができません。
各種手続きの事務代行
労働保険・社会保険その他の労働・社会保険諸法令に基づく申請・届出・報告の事務を代行いたします。
業務内容
①労働保険・労災保険・雇用保険・社会保険・健康保険に関する申請・届出の事務代行
②その他の労働・社会保険諸法令に基づく申請・届出・報告の事務代行
※雇用・労働分野の助成金に関するものは次項の通り
助成金申請の事務代行
厚生労働省が所管する雇用・労働分野の助成金に関する申請・届出の事務を代行します。
業務内容
①計画申請書類・各種変更届・支給申請書類の作成・提出
②審査担当者からの照会事項への回答（電話・メール）
③疎明書その他回答文書の作成・提出
※現在、キャリアアップ助成金・両立支援等助成金・６５歳超雇用推進助成金にのみ対応しています。
※顧問契約が締結されていない場合、ご依頼をお受けすることができません。