SERVICE & FEE
業務内容・料金
顧問業務
人的資本経営ならびに人事・労務管理と労働保険・社会保険に関するご相談に幅広く対応いたします。
業務内容
①人的資本経営に関するご相談
②人事・労務管理に関するご相談
人事・評価制度、賃金制度の設計・運用
労使紛争（従業員とのトラブル）への対応
行政機関（労働局、労働基準監督署）による勧告・指導への対応 等
③労働保険・社会保険に関するご相談
給与計算サポート
給与計算ソフトの導入支援や便利な勤怠管理・給与計算ツールのご提供を通じて、毎月の給与計算業務をサポートいたします。月次の計算結果のチェックやソフトの不具合修正にも対応いたしますので、ご安心してお任せください。
業務内容
①勤怠管理・給与計算ツールのご提供
②給与計算ソフト（パッケージ型・クラウド型）の導入支援
③給与計算ソフト・各種ツールの不具合修正
④給与・賞与計算結果の個別チェック
労働保険・社会保険
労働保険（労災保険・雇用保険）と社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金）に関する各種手続きを代行いたします。煩雑な手続きは、専門家である社会保険労務士にお任せください。
業務内容
労働保険・社会保険に関する各種手続きの事務代行
就業規則・労使協定
就業規則や人事・労務関係の各種規程、労使協定の作成・届出を代行いたします。法律と実務の専門家である社会保険労務士が、制度設計の段階からお手伝いさせていただきます。
業務内容
①就業規則や人事・労務関係の各種規程、労使協定の作成・届出の事務代行
②人事・労務関係の各種社内制度の設計・運用に関するご相談
雇用・労働分野の助成金
厚生労働省が所管する雇用・労働分野の助成金の活用をサポートいたします。助成金を受給するためには、申請手続きに加えて、支給要件に応じた社内制度や就業規則の整備が必要になる場合があります。専門家である社会保険労務士が一括してサポートさせていただきます。
業務内容
①助成金の活用に関するご相談
②申請書類の作成・提出