SERVICE & FEE
業務内容・料金
労務顧問
人事・労務管理と人的資本経営に関するご相談に幅広く対応し、企業の経営をサポートいたします。
業務内容
①人事評価、賃金、就業管理その他の各種制度に関するご相談
②労使紛争（従業員とのトラブル）への対応に関するご相談
③労働局・労働基準監督署による勧告・指導への対応に関するご相談 等
給与計算サポート
給与計算ソフトの導入支援等を通じて、毎月の給与計算業務をサポートいたします。給与計算ソフトの初期設定や設定変更には、労働基準法その他の法令の知識が必要です。就業管理の専門家である社会保険労務士が対応いたしますので、ご安心してお任せください。
業務内容
①給与計算ソフト（パッケージ型・クラウド型）の導入支援
②勤怠管理・給与計算ツールの作成・提供
③給与計算ソフト、各種ツールの運用支援 等
労働保険・社会保険その他各種制度の申請・届出
厚生労働省が所管する労働保険（労災保険・雇用保険）、社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金）その他の各種制度の申請・届出を代行いたします。煩雑な手続きは、専門家である社会保険労務士にお任せください。
業務内容
①労働保険（労災保険・雇用保険）の各種申請・届出
②社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金）の各種申請・届出
③労働者派遣事業の許可・更新に関する申請・届出 等
就業規則・労使協定書の作成・届出
就業規則、賃金規程その他の人事・労務管理に関する諸規程、労使協定書の作成・届出を代行いたします。法律と実務の専門家である社会保険労務士が、制度設計の段階からお手伝いさせていただきます。
業務内容
①就業規則、賃金規程その他の諸規程の作成・届出
②三六協定その他の労使協定書の作成・届出 等
雇用・労働分野の助成金の活用サポート
厚生労働省が所管する雇用・労働分野の助成金の活用をサポートいたします。助成金を受給するためには、申請手続きに加えて、支給要件に応じた社内制度の整備や就業規則の作成・変更が必要になる場合があります。専門家である社会保険労務士が一括してサポートさせていただきます。
業務内容
①雇用・労働分野の助成金の活用に関するご相談
②申請書類の作成・提出 等