top of page
BLOG
ブログの記事一覧
検索

川西 康夫
2024年6月1日
「職場のハラスメントに関する実態調査」報告書を公表
厚生労働省は5月17日、「職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表しました。この調査は、全国の企業・労働者等を対象に、企業におけるハラスメントの状況と対策、労働者の意識等把握のため3年ぶりに実施されたものです。調査は、2023年12月に全国の従業員数30人以上の企...
閲覧数:3回0件のコメント


川西 康夫
2024年6月1日
「人手不足」関連倒産が急増、前年比約2倍に
東京商工リサーチは5月9日、2024年1~4月の「人手不足」関連倒産が90件(前年同期比104.5%増)となり、前年同期(44件)の約2倍に急増したと発表しました。これまでの1~4月期の最多は、2020年の48件でしたが、これを大きく上回り、調査を開始した2013年以降の最...
閲覧数:5回0件のコメント


川西 康夫
2024年6月1日
2024年版「中小企業白書・小規模企業白書」を公表
中小企業庁は5月10日、2024年版「中小企業白書」・「小規模企業白書」を公表しました。政府は、中小企業・小規模企業の動向及び政府が講じた施策に関する報告を行い、講じようとする施策を明らかにするため、閣議決定を経て国会に提出した年次報告を、「中小企業白書」・「小規模企業白書...
閲覧数:4回0件のコメント

川西 康夫
2024年6月1日
こどもの数は1,401万人、43年連続の減少
総務省は5月4日、5月5日の「こどもの日」にちなんで、2024年4月1日現在のこどもの数(15歳未満人口)の推計を発表しました。 こどもの数は1,401万人(対前年33万人減)で、1982年から43年連続の減少となり、過去最少となりました。男女別では、男子が718万人、女子...
閲覧数:3回0件のコメント


川西 康夫
2024年4月21日
育児休業給付金の期間延長手続きを厳格化
厚生労働省は、3月22日、雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案の概要を公表しました。 今回の改正省令案では、育児休業給付金の延長支給の申請について、保育所入所の意思がないのに受給期間延長のために入所申込みをする行為を防ぐため、本人記載の申告書と保育所等の利用申込書の写し...
閲覧数:6回0件のコメント


川西 康夫
2024年4月21日
子どもを産み育てたいと思える理想的な労働時間は1日5~7時間
働き方改革コンサルティング事業のワーク・ライフバランスは3月22日、2024年1月に実施した「第5回働き方改革に関するアンケート」の調査結果を発表しました。 「子どもを産み育てたい(さらに持ちたい、を含む)」と思える理想的な労働時間については、1日「5時間以上~7時間未満」...
閲覧数:10回0件のコメント

川西 康夫
2024年4月21日
令和5年賃金構造基本統計調査の結果を公表
~2023年の月額賃金31万8,300円、前年比2.1%増~ 厚生労働省は3月27日、「令和5年賃金構造基本統計調査」の結果を公表しました。この調査は、主要産業に雇用される労働者について、その賃金の実態を労働者の雇用形態、就業形態、職種、性、年齢、学歴、勤続年数、経験年数等...
閲覧数:5回0件のコメント


川西 康夫
2024年4月21日
令和5年度障害者雇用実態調査の結果を公表
厚生労働省は3月22日、2023年6月に実施した「令和5年度障害者雇用実態調査」の結果を公表しました。この調査は、民間の事業所における障害者雇用の実態を把握し、障害者雇用施策の検討・立案に役立てることを目的として、5年に1回実施されています。...
閲覧数:4回0件のコメント


川西 康夫
2024年4月21日
持続的成長を目指して人的資本を増強/スズキ
スズキは3月8日、2030年度に向けた成長戦略の達成および持続的成長の実現のため、社員一人ひとりが自身の能力を最大限に発揮できる環境を整備していくとし、その一環として、2024年4月から人事制度を全面的に刷新すると発表しました。新しい人事制度は、社員一人ひとりの挑戦と行動、...
閲覧数:3回0件のコメント


川西 康夫
2024年2月25日
正社員の2人に1人は『静かな退職』をしている
マイナビは2月21日、「正社員のワークライフ・インテグレーション調査2024年版(2023年実績)」を発表しました。調査対象は20~59歳の正社員で3,000人から有効回答を得ました。 20~50代の正社員に対して、働く上での本音について聞いたところ、「できることなら働きた...
閲覧数:21回0件のコメント

川西 康夫
2024年2月25日
外国人労働者数、初の200万人超え
厚生労働省は1月26日、令和5年(2023年)10月末時点の外国人雇用についての届出状況を取りまとめ、公表しました。外国人雇用状況の届出制度は、労働施策総合推進法に基づき、外国人労働者の雇用管理の改善や再就職支援などを目的とし、すべての事業主に、外国人の雇入れ・離職時に、氏...
閲覧数:4回0件のコメント


川西 康夫
2024年2月25日
従業員5人未満事業所の給与は平均20万円、前年比1.6%増
厚生労働省は1月19日、令和5年(2023年)「毎月勤労統計調査特別調査」の結果を公表しました。この調査は、全国の主要産業の小規模事業所(常用労働者1~4人規模)の賃金、労働時間及び雇用の実態を明らかにすることを目的に毎年実施しているものです。今回は、令和5年7月の状況等に...
閲覧数:6回0件のコメント


川西 康夫
2024年2月25日
日・イタリア社会保障協定が本年4月1日に発効
厚生労働省は1月12日、「社会保障に関する日本国とイタリア共和国との間の協定(日・イタリア社会保障協定)」が2024年4月1日に発効することを公表しました。 これは、日・イタリア両国の企業からそれぞれ相手国に一時的に派遣される企業駐在員等には、日・イタリア両国で年金制度加入...
閲覧数:5回0件のコメント

川西 康夫
2024年1月7日
日本の時間当たり労働生産性、OECD38カ国中30位に低下
日本生産性本部は12月22日、「労働生産性の国際比較2023」を発表しました。 OECD(経済協力開発機構)のデータに基づく2022年の日本の時間当たり労働生産性(就業1時間当たり付加価値)は、52.3ドル(5,099円/購買力平価換算)で、OECD加盟38か国中30位(前...
閲覧数:5回0件のコメント

川西 康夫
2024年1月7日
民間企業の雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新
厚生労働省は12月22日、民間企業や公的機関などにおける、2023年の「障害者雇用状況」の集計結果(6月1日現在)を公表しました。 民間企業の雇用障害者数は64万2,178.0人(対前年差2万8,220.0人増加、対前年比4.6%増加)、実雇用率は2.33%(前年比0.08...
閲覧数:5回0件のコメント


川西 康夫
2024年1月7日
労災保険の特別加入制度を特定受託事業者(フリーランス)にも拡大
厚生労働省は12月22日、労働政策審議会労災保険部会を開催し、「労災保険法施行規則及び労働保険徴収法施行規則の一部を改正する省令案要綱」を審議し、妥当と答申しました。 改正案では、労災保険の特別加入の対象業務に「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」(フリーランス...
閲覧数:15回0件のコメント


川西 康夫
2024年1月7日
「仕事と育児・介護の両立支援対策の充実について」厚生労働大臣に建議
厚生労働省労働政策審議会は12月26日、「仕事と育児・介護の両立支援対策の充実について」厚生労働大臣に建議を行い、その内容を公表しました。 育児の両立支援策としては、テレワークを子が3歳になるまでの両立支援策として努力義務化するとともに、短時間勤務制度の適用が難しい場合の代...
閲覧数:10回0件のコメント

川西 康夫
2024年1月7日
2024年の景気、企業の4割超で「踊り場」を見込む
帝国データバンクは、「2024年の景気見通しに対する企業の意識調査」の結果を発表しました。この調査は、2023年11月16日~30日の期間に、全国2万6,972社を対象に調査を行ったもので、有効回答企業数は1万1,396社(有効回答率42.3%)でした。...
閲覧数:0回0件のコメント

川西 康夫
2024年1月7日
2023年の平均賃金引上げ額は9,437円
厚生労働省は11月28日、2023年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果を公表しました。この調査は、全国の民間企業における賃金の改定額、改定率、改定方法などを明らかにすることを目的に、毎年7月から8月にかけて実施しているもので、調査の対象は、常用労働者100人以上を雇用...
閲覧数:5回0件のコメント

川西 康夫
2023年12月4日
技能実習制度に代わる「育成就労制度」の創設を提起
法務省出入国在留管理庁は11月24日、第16回「技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議」において最終報告書(案)をとりまとめました。 最終報告書(案)では、技能実習制度に代わる新制度の名称を「育成就労制度」とし、人材確保と人材育成を目的とした制度とするとして...
閲覧数:7回0件のコメント
ブログ: Blog2
bottom of page