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日本の労働生産性に関する意識調査を公表
日本生産性本部は7月11日、「生産性課題に関するビジネスパーソンの意識調査」の結果を公表しました。今回の調査は、従業員規模300人以上の組織で働くビジネスパーソン2,746名(会長・社長・取締役・執行役員などの「経営層」546名、部長・課長などの「管理職層」1,100名、係...

川西 康夫
2022年8月5日


令和3年度「過労死等の労災補償状況」を公表
厚生労働省は6月24日、令和3年度「過労死等の労災補償状況」を公表しました。厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による強いストレスが原因で発病した精神障害を「過労死等」と定義し、その状況について、労災請求件数や「業務上疾病」と認定し労災保険給付を決...

川西 康夫
2022年7月6日


令和4年版「少子化社会対策白書」を公表
内閣府は6月14日、令和4年版「少子化社会対策白書」を公表しました。白書では、少子化の状況及び少子化に対処するために講じた施策の概況について報告しています。 特集「新型コロナウイルス感染症影響下における少子化の現状と対策」では、「感染症の影響が続く中、婚姻件数及び妊娠届出数...

川西 康夫
2022年7月6日


令和3年「労働災害動向調査」の結果を公表
厚生労働省は5月31日、令和3年「労働災害動向調査」の結果を公表しました。この調査は、主要産業における年間の労働災害の発生状況を明らかにすることを目的として実施されています。今回公表された内容は、100人以上の常用労働者を雇用する約16,000...

川西 康夫
2022年7月3日


令和3年度「ものづくり白書」を閣議決定
政府は5月31日、令和3年度「ものづくり基盤技術の振興施策(ものづくり白書)」を閣議決定しました。「ものづくり白書」とは、「ものづくり基盤技術振興基本法」第8条に基づき国会に毎年報告する年次報告書で、政府がものづくり基盤技術の振興に関して講じた施策を取りまとめたものです。こ...

川西 康夫
2022年7月3日


令和3年の労働災害発生状況を公表/死亡者数、死傷者数は共に増加
厚生労働省は5月30日、令和3年(2021年)の労働災害発生状況を公表しました。 令和3年(2021年)1月から12月までの労働災害による死亡者数は867人(前年比65人(8.1%)増)で4年ぶりの増加となりました。休業4日以上の死傷者数は149,918人(前年比18,76...

川西 康夫
2022年7月2日


7月以降の小学校休業等対応助成金等の内容を公表
厚生労働省は5月31日、7月から9月の小学校休業等対応助成金・支援金の内容を公表しました。支給日額は、6月以前と変更はなく、助成金が原則9,000円、特例(※)1万5,000円を上限とし、支援金は定額で原則4,500円、特例(※)7,500円となっています。...

川西 康夫
2022年7月2日


雇用調整助成金の特例措置等を9月末まで延長
厚生労働省は5月31日、労働政策審議会職業安定分科会と同雇用保険部会において、雇用調整助成金、休業支援金の特例措置を9月末まで延長するとしました。支給率・上限額には変更はありません。雇用調整助成金は原則、日額上限9,000円、地域・業況特例1万5,000円、休業支援金は原則...

川西 康夫
2022年7月2日


人手不足企業は約46%、コロナ禍前の水準に迫る
帝国データバンクは26日、「人手不足に対する企業の動向調査(2022年4月)」の結果を発表しました。 2022年4月時点における従業員の過不足状況を尋ねたところ、正社員の人手不足割合は45.9%で、前年同月から8.7ポイントの大幅増加となりました。特に情報サービス業では64...

川西 康夫
2022年5月29日


高校新卒者の内定率は99.2%、3月末現在の就職内定状況
厚生労働省は20日、今年3月に高校と中学校を卒業した生徒について、3月末現在のハローワーク求人における求人・求職・就職内定状況を公表しました。 高校新卒者については、就職内定率は99.2%で前年同期比0.1ポイントの上昇、就職内定者数は約13万4千人で同7.9%の減、求人倍...

川西 康夫
2022年5月27日


大学生の就職率は95.8%、4月1日現在の就職状況
厚生労働省と文部科学省は20日、2021年度大学等卒業者の4月1日現在の就職状況 を公表しました。 就職率は、大学(学部)で95.8%(前年同期比0.2ポイント低下)、短期大学で97.8%(同1.5ポイント上昇)となりました。また、大学等(大学、短期大学、高等専門学校)に専...

川西 康夫
2022年5月27日


第7回「新しい資本主義実現会議」男女間賃金格差の開示義務化などを議論
政府は20日、第7回「新しい資本主義実現会議」を開催し、人への投資(賃金、人材育成、兼業・副業、男女間格差等)等に関する論点案等について議論しました。 総理は、議論を踏まえ「労働者300人を超える事業主に対し、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を開示することを義務化」すると...

川西 康夫
2022年5月27日


入社前後のトラブルに関する調査結果を公表
連合は4月28日、「入社前後のトラブルに関する調査2022」の調査結果を発表しました。この調査は、大学卒業後に新卒で正社員として就職した全国の入社2~5年目の男女を対象として、2月28日~3月2日の期間にインターネットにより実施され、1000人から回答を得ました。...

川西 康夫
2022年5月27日


2021年10月の総人口、減少幅は過去最大の約64万人
総務省は15日、2021年10月1月現在の人口推計を公表しました。 総人口は1億2550万2千人で、前年に比べて64万4千人の減少となり、減少幅は比較可能な1950年以降過去最大となっています。内訳を見ますと、自然増減(出生児数-死亡者数)は60万9千人の減少で、15年連続...

川西 康夫
2022年4月24日


最低賃金引き上げの影響に関する調査結果を公表
日本商工会議所・東京商工会議所は5日、「最低賃金引上げの影響および中小企業の賃上げに関する調査」の結果を発表しました。 昨年10月の最低賃金引上げ(全国加重平均28円)を受け、最低賃金を下回ったため賃金を引上げた企業の割合は40.3%。前年度の調査と比べて21.4ポイント増...

川西 康夫
2022年4月20日


「小学校休業等対応助成金」1~3月休暇取得分の申請期限は5月31日
新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴う「まん延防止等重点措置」は3月21日をもって全面解除されましたが、新規感染者数は依然として高い水準に留まっています。3月29日の全国の新規感染者数は44,465人でした。ちなみに、第6波のピークは2月5日の105,603人。ピーク時の...

川西 康夫
2022年3月30日


令和4年度の雇用保険料率が決定、料率の引き上げは4月と10月の2回
「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が3月30日に国会で成立し、令和4年度の雇用保険料率が決定しました。 令和4年度の雇用保険料率は、令和4年4月から、および10月からの2回に分けて段階的に引き上げられます。年度の途中から被保険者負担分の保険料率が変更されることになります...

川西 康夫
2022年3月30日


新型コロナ感染症に関する母性健康管理措置・助成金の期限を延長
厚生労働省は、25日、「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置」について、対象期間を令和5年3月31日まで延長すると発表しました。併せて、同措置による休暇取得に対する助成金についても、令和5年3月31日まで対象期間が延長されます。...

川西 康夫
2022年3月28日


「くるみん」認定基準を改正、「トライくるみん」と「プラス」を新設
厚生労働省は14日、「くるみん」認定制度の認定基準を改正するとともに、新たな認定制度「トライくるみん」と「プラス」を新設することを発表しました。いずれも令和4年4月1日より施行されます。 「くるみん」認定制度は、次世代育成支援対策推進法に基づき、育児休業等取得率など一定の要...

川西 康夫
2022年3月17日


職業情報提供サイトを「job tag(じょぶたぐ)」としてリニューアルオープン
厚生労働省は4日、「職業情報提供サイト(日本版O-NET)」を「job tag(じょぶたぐ)」としてリニューアルオープンしました。 今回のリニューアルでは、昨年2月のリニューアルで追加された「職業興味検査」や「価値観検査」に加え、能力面の特徴から適職を探索する「簡易版適性テ...

川西 康夫
2022年3月16日
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