【動向】最低賃金引上げへの対応は「給与改定」が６割
- 川西 康夫
- 7 分前
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東京商工リサーチは１０月１６日、最低賃金引き上げに関する企業アンケートの結果を公表しました。
今回の最低賃金引上げに関連して「給与を引き上げる」とする企業は５６.７％。うち、「引き上げ後の最低賃金より低い時給での雇用はないが、給与を引き上げる」は２９.５％（２０２４年２１.１％）、引き上げ後の最低賃金額を下回っている企業では、「最低賃金額と同額まで引き上げる」１５.２％（同１１.７％）、「最低賃金額を超える水準まで引き上げる」１１.９％（同７.５％）。最低賃金の上昇に対する対策では、「価格に転嫁する」３９.１％が最多、「設備投資を実施して生産性を向上させる」２０.１％、「対策はない」１４.０％など。省力化などを含む投資補助等が有効とみる一方、自助努力は限界にきている企業も少なくないとしています。
最低賃金の改定、企業の約6割が「給与を変更」／東京商工リサーチ
～ 最低賃金「２５年度引き上げ」「１,５００円以上」に関するアンケート調査 ～
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