産業能率大学総合研究所は７月１８日、「２０２４年（第３５回）度新入社員の会社生活調査」の結果を公表しました。本年度の新入社員は、学生時代をコロナ禍で過ごし、登校せずオンライン授業を受けるなど、学生生活や就職活動にもその影響を大きく受けた世代です。この調査は、新入社員がこれから始まる会社生活をどのように過ごしたいと考えているのかなどを明らかにするために実施したものです。
会社の人事制度において「年功序列」と「成果主義」のどちらを望むかでは、年齢や在籍年数に応じて昇進や待遇が決まる「年功序列」が４８.５％で過去最高となりました。成果主義を望むとの回答は５１．５％でした。
いつまで会社勤めをしたいかという質問に対し「６５歳」が３２.７％で過去最高となり「６０歳」は３２.１％で過去最低になりました。「終身雇用制度」については「望む」が６８.２％で２０２１年度以降増加の傾向にあります。会社に長く勤めたいと思うかという質問には、「思う」（４５.１％）、「どちらかといえば思う」（３９.６％）を合計した「長く勤めたいと思う」割合は８４.７％となっています。
副業については、会社に副業容認制度があった場合、「利用したい」３７.３％、「どちらかといえば利用したい」が４１.０％となり、合わせて７８.３％が利用したいと回答しました。
自己啓発でどのような「学習体験」をしたいかでは、「資格取得の勉強」が７２.３％で一番多く、「読書」が４５.５％で続きました。さらに「ｅラーニングの受講」が２８.６％となりました。読書とｅラーニングは昨年度から減少しましたが、資格取得に対しては９.３ポイント増加しており、資格取得に対する意欲的な様子がうかがえます。
２０２４年新入社員の会社生活調査／産業能率大学総合研究所
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